Как выбрать подрядчика по SEO ?

Раздумывая о результативном продвижении вашего вебсайта, рано или поздно возникнет вопрос кого нанять: принять на работу оптимизатора, отыскать фрилансера или же адресоваться в агентство? Как подобрать профессионального работника для SEO-работ?

В первую очередь вы обязаны взять в толк собственно, что никто не имеет возможность обеспечить попадание в топ поисковой выдачи. Безусловно, кое-какие гарантии имеют все шансы предоставляться на достижении конкретных KPI, к примеру, увеличение видимости или % запросов в топ-10.

Впрочем, по большей части это рекламный ход и отстройка от соперников по рынку поисковой оптимизации. Так как же в таком случае не совершить ошибки в выборе?

В первую очередь необходимо определиться c выбором кто станет продвигать сайт: займетесь вы этим самостоятельно, найдете фрилансера, штат или воспользуетесь помощью агенства?

Такой вариант как автономное продвижение вебсайта мы рассматривать не будем, так как в случае, когда продвижением вебсайта занимается его обладатель то сил и времени у него достаточно или на продвижение, или на ведение бизнеса.

Фрилансеры. На тему опасности работы с фрилансерами написано довольно, это в первую очередь отсутствие достаточного контроля за его работой и необязательность. Из плюсов: стоимость и прямой контакт с исполнителем. Работа с фрилансером оправдана, когда вы не сомневаемся в его ответственности и у вас проект не большой, к примеру, маленький интернет-магазин или же коллективный вебсайт малого/среднего бизнеса. Возможно, вовлекать фрилансеров, для выполнения разовых или же проектных дел.

Seo-оптимизатор в штат. Подойдет для тех проектов, в которых большая часть продаж осуществляется по интернету, а притягивание покупателей c помощью интернета это главная экспертиза бизнеса. Но тут дело обстоит также, как и на фрилансе в штат довольно сложно выбрать специалиста, которого вслед за тем надо регулярно учить потому, что SEO является одной из самых динамично развивающихся областей знаний. Также стоит заметить, что наличие собственного оптимизатора в штате это не дешево, а от менеджмента потребуются компетенции для управления данным сотрудником.

Возникает вполне очевидный вопрос, что же лучше избрать для собственного бизнеса? Совершенной имеет возможность быть такая схема: внутренний профессионал становит задачи и держит под контролем работу seo агентства, время от времени привлекается внешний аналитик для контроля качества и корректировки общей стратегии. Впрочем, всё находится в зависимости от специфичности бизнеса, ваших требований и размера вложений на поисковое продвижение.

Процесс выбора SEO-агентства

В случае с фрилансерами или же оптимизатором в штат все более или менее понятно, то выбор фирмы трудная задача. Как выбрать из огромного количества компаний и не пожалеть о своем выборе? Для начала стоит формализовать условия для проведения тендера. В процессе переговоров с различными фирмами, вы сможете избрать более комфортную для вас схему работы. Собственно за что же платят экспертам seo продвижения?

Ценообразование

Существуют стандартные схемы гонораров за услуги seo-агентств.

Они, как правило, строятся по таким схемам:

Плата за позиции — самая простая и понятная схема продвижения и учитывает плату за нахождение запроса в ТОП-10. Впрочем, она содержит собственные минусы: это персонализация поиска — у всякого пользователя будут собственные итоги поисковой выдачи и региональность выдачи — когда у каждого региона своя выдача по геозависимым запросам, к примеру, доставка суши. Не стоит забывать и о качестве семантического ядра. Нередко встречаемая неувязка, когда оптимизаторы продвигают тексты, которые не дают переходов на вебсайт или же тексты, которые в действительности никто не запрашивает.

Плата за трафик — плата за посещения из поисковых систем. Мы советуем данную схему оплаты для покупателей, которые желают выплачивать за итог в виде переходов посетителей из поисковых систем. Продвижение вебсайта с оплатой за трафик подходит для больших интернет-магазинов, сервисов и порталов.

Плата за целевые действия (за лиды) — вы платите за определенное воздействие, которое гость совершает на вашем веб-сайте, к примеру, звонок или же оставляет заявку. Схема отлично работает, в случае если вполне вероятно квалифицировать ROI для любого канала привлечения трафика. Схема не подходит для трудных товаров или же предложений с большим сроком принятия заключений.

Почасовая работа — исключительно прозрачная схема работы, вы платите лишь только за выполнение определенных задач. Подходит для разбирающихся клиентов, которые имеют все шансы оценить стоимость и содержание работ.

Организация тендера для выбора подрядчика по SEO

Тендер прекрасный вариант для бюджетов c неплохим капиталом. Главным тут считается вопрос, как подобрать участников. Для начала надо определиться c требованиями, по которым будет вестись отбор членов тендера.

К участнику тендера могут быть отнесены такие требования как: опыт

предоставления услуг по seo-продвижению сайта;
присутствие релевантных кейсов;
навык работы с определенными типами проектов, к примеру, в e-commerce;
присутствие рекомендаций от клиентов;
условия работы и цена услуг.

Не забывайте постоянно фильтровать конкурентные преимущества seo агентств.

Не обольщайтесь на приятные цены и популярность агенства – все это всего лишь рекламная кампания агентства.

Смотрите на настоящие кейсы, профессиональную квалификацию сотрудников и рекомендации.

КАК ВЫБРАТЬ ПОДРЯДЧИКА ПО SEO

Процесс выбора SEO-агентства

Ценообразование

Организация тендера для выбора подрядчика по SEO